Dans le cadre d’une adaptation des services publics à la nouvelle constitution en matière de décentralisation et de déconcentration, l’Etat tunisien entend mettre en œuvre un programme de modernisation de l’administration publique, en ligne avec les orientations du plan de développement quinquennal 2016-2020, qui s’articule autour de trois concepts fondamentaux:
– Amélioration de la gouvernance des services publics et des entreprises publiques.
– Modernisation et professionnalisation de la gestion prévisionnelle des ressources humaines de la fonction publique.
– Maitrise de la gestion prévisionnelle de la masse salariale, des emplois et des dépenses de rémunération.
Ce programme est un vecteur essentiel de réforme du secteur public, avec pour objectif une administration plus efficace et plus proche des usagers, ainsi qu’une meilleure gestion des effectifs à travers une modernisation couplée à un redéploiement des ressources de la fonction publique.